Emakunde ve escasa la actuación para avanzar en corresponsabilidad

EFE - Lunes, 8 de Marzo de 2010 - Actualizado a las 11:58h.

GASTEIZ. El Instituto Vasco de la Mujer-Emakunde ve "preocupante" la "escasa" actuación de las políticas públicas de las administraciones vascas para potenciar la corresponsabilidad de los hombres en las tareas domésticas.

La directora de Emakunde, María Silvestre, ha comparecido hoy ante la Comisión correspondiente del Parlamento Vasco para presentar la memoria de actuación de los poderes públicos en 2008 en ejecución del IV Plan de Acción Positiva para las mujeres y el informe de Cifras sobre la situación de Mujeres y Hombres ese año.

Silvestre ha explicado que en 2008 apenas ha habido cambios en cuanto al número de actuaciones realizadas por los poderes públicos vinculadas a la igualdad, respecto de las de 2007.

En uno de los ejes de la memoria se explica que son "escasas las actuaciones que favorecen la participación socio-política de las mujeres".

En esta línea, la memoria de Emakunde destaca que dos de los objetivos del IV Plan que no se han abordado son la participación equilibrada de mujeres y hombres en los medios de comunicación y la disminución la desigualdad cuantitativa entre los sexos en el acceso a los ámbitos de decisión del sistema universitario.

En cuanto al eje de "Conciliación y Corresponsabilidad", Emakunde lamenta la "escasa presencia en las actuaciones realizadas" desde los tres niveles institucionales, porque sólo supone el seis por ciento de los ejecutados, cuando es un "área fundamental para avanzar en la igualdad de mujeres y hombres".

En la Memoria se subraya que "la escasa presencia de los hombres en el trabajo doméstico y del cuidado de las personas supone una barrera importante para el acceso y la promoción de las mujeres al empleo o para su participación en los ámbitos de decisión políticos, económicos o culturales".

Silvestre ha advertido del "efecto perverso" que pueden provocar las medidas de conciliación, como incrementar "la brecha salarial", si no se adoptan con una visión más general de "ir hacia un modelo social" que permita la corresponsabilidad, en el que no se prime el número de horas de trabajo sino la productividad.

Entre las actuaciones especificas más destacadas, la directora de Emakunde ha citado que es importante el "liderazgo" que están ejerciendo los ayuntamientos de la Comunidad autónoma en campañas de sensibilización de la ciudadanía en materia de igualdad, dado que son las instituciones más cercanas al ciudadano.

En cuanto a la violencia machista, ha recordado que las actuaciones relacionadas contra este fenómeno se han consolidado en los tres niveles administrativos, con el mantenimiento del veinte por ciento del total de recursos destinados respecto de los otros ejes de actuación.

Sobre esta violencia, Silvestre ha recordado el informe de Cifras sobra la Situación de Mujeres y Hombres en la Comunidad autónoma en 2008, año en el que se registraron 4.375 denuncias por delitos y faltas por episodios de violencia y malos tratos contra las mujeres, 170 casos más que el año anterior.

Tras subrayar que en 2008 tres mujeres fueron asesinadas a manos de sus parejas, Silvestre también ha dado a conocer que los delitos contra la libertad sexual se han ido incrementando en los últimos años y en 2008 se produjeron 342 denuncias.

En el ámbito laboral, el informe de Emakunde recoge datos de la Encuesta de Estructura Salarial en la que se constata que la diferencia salarial media anual entre las mujeres y los hombres el año 2006 fue de 7.365 euros.    

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