Entrevista a Nerea Lupardo

Entrevista a Nerea Lupardo

El equipo reportero de “Revista Capaces”, fue atendido, con mucha gentileza,  a la llegada al edificio de Euskaltel, oficinas ubicadas en el Parque Tecnológico de Bizkaia  por Dª Begoña Villegas de Arambilet del Dpto. de Comunicación de esta entidad.
Después de las presentaciones y de un breve recorrido por las  dependencias de este soberbio edificio se nos hizo presentación de la persona a la que habíamos solicitado la realización del siguiente reportaje.
Dª. Nerea Lupardo, Directora de Relaciones Institucionales, Dpto. al que se adscriben las acciones en materia de Responsabilidad Social de Euskaltel .

Antes de la entrevista, la conversación se desarrolló en un ambiente tranquilo y relajado en el cual la señora Nerea Lupardo, explicó de forma breve las cualidades esenciales de accesibilidad universal que cumple el edificio de la Compañía que representa. Así mismo, elogió la labor de difusión de editoriales como “Revista Capaces” dedicadas a la comunicación en pro y ayuda de personas y colectivos con discapacidad.

 

ENTREVISTA:
 J.M. Bobi.---   ¿Podría ampliarnos la información sobre los programas de ayuda para las personas con discapacidad dentro de su política social de acción corporativa?
Nerea L.---  Estamos trabajando con una organización como ADECO desde hace dos años para cumplir la L.I.S.M.I. y en ello estamos, para ver la adecuación de perfiles en la plantilla de Euskaltel  Derivamos una cantidad necesaria de recursos para favorecer la inserción de discapacitados, tanto con las organizaciones territoriales  de Alava, Vizcaya… Gureak  para-olímpicas, como la  para-olímpica de Basauri. Organizaciones como Keme  y personas  como Javier Conde han tenido mucho que decir,  para favorecer de alguna manera esa normalización de la vida del discapacitado.
 J.M. Bobi,---  ¿ Mantiene algún programa para la adecuación y desarrollo de las personas con discapacidad, por ejemplo móviles adaptados, teclados, brailles etc.?
Nerea L.--- Hasta la fecha hemos mantenido el mecenazgo de una actividad que se llamaba Proyecto Etxebi que está desarrollado por Xavier Madina que vive una tetraplejia , que no la sufre, la vive. Para intentar que estas personas tengan una vida normalizada, una vida en la que puedan disfrutar de un régimen laboral, de ocio etc. lo que hemos hecho es ayudar a personas que tienen discapacidades severas, sobre todo en temas más traumáticos, como pueden ser tetraplejías para el acceso a las nuevas tecnologías.
Al ser una empresa tecnológica debiéramos  ser los favorecedores en la red digital, en todos los sentidos, y en ello estamos.
 J.M. Bobi.--- Para terminar el tema de los posibles convenios: ¿Euskaltel formaría parte de algún convenio para el fomento de la formación, en el hogar ocio y diversas terapias?
Nerea L.--- Lo hacemos con nuestra propia plantilla , nosotros tenemos un plan familiar en el que  ya estamos intentando ayudar a aquellos empleados y familiares que tienen problemas de discapacidad, bien en el momento actual o en el futuro ya que nuestra plantilla es joven, estamos en una media de edad de 38 años,  o los que tienen hijos pequeños y con problemas de discapacidad que puedan llevar terapias y que en un futuro puedan tener una inserción laboral lo más normalizada posible, ya tenemos acuerdos para facilitar: programas de formación en el hogar, ocio y  diversas terapias.
 J.M. Bobi.—Ninguna pregunta más, sí quiere añadir algo más para la Fundación Capaces.
Nerea L.---  En nombre de mi empresa, agradecer que haya iniciativas con este nivel de implicación, ya que la verdad es que al final es una labor callada que se hace por parte de las Entidades sociales y las empresas y nosotros siempre hemos intentado aflorar el problema como algo que tiene solución, que se puede normalizar y con la ayuda de todos encontrar unas buenas soluciones para la integración.
 J.M. Bobi.-- ¡Qué no haya barreras¡ muchas gracias, Eskerrik asko.

A continuación y como anfitriona Dª. Nerea Lupardo se ofreció a guiarnos en una breve visita por las instalaciones de este modernísimo edificio.
Observamos que todo en él estaba pensado en una mayor adaptación a la accesibilidad, rampas de acceso a cafeterías, ascensores, amplios pasillos accesibles a cualquier Dpto. que a su vez son amplios lugares de trabajo.

Reportaje realizado por José Aº. Bobi Lozoya.

Video de la Entrevista a Nerea Lupardo